ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ СЕМЬИ 

• Семья должна понимать свои задачи. 

Я убежден, что задача семьи - способствовать стремлению ее членов к счастью и тем самым сохранять человеческий, интеллектуальный и финансовый капиталы. Но каждая семья должна выбрать и сформулировать собственные принципы. Следовательно, первая цель программного заявления такова: сформулировать задачи семьи. 

• Все члены семьи должны иметь общее видение. 

Им следует смотреть в будущее и стремиться к одним и тем же целям. Они должны постоянно задаваться вопросом: как планировать, чтобы достижение текущих целей не противоречило двадцати-, пятидесяти- и столетним планам развития семьи… Следует принять на вооружение слова вождя ирокезов о седьмом поколении.  На тренинге по формированию стратегии развития семьи разрабатывается письменное видение развития семьи на восемь лет. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ...

• У семьи есть конкретные ценности.

Хотелось бы думать, что именно эти ценности определяют уникальность семьи… конфиденциальность в широком смысле слова и распространение финансовой информации среди членов семьи (в виде, доступном их пониманию) - важные ценности, которым я придаю большое значение. Эти ценности можно выдвинуть на первый план в семейной программе. Однако сами по себе «тайны» приносят больше вреда, чем пользы, и потому из программы семьи их следует исключить. Я глубоко убежден, что составление семейной программы действий - прекрасная возможность обсудить взгляды членов семьи на вопросы, связанные с секретами, конфиденциальностью и разглашением информации. Семейная программа должна иметь раздел, отражающий консенсус семьи в этом вопросе; необходимо отчетливо сознавать, чем оберегание иллюзорных секретов, приводящее к негативным последствиям, отличается от подлинной конфиденциальности с ее преимуществами.   На тренинге по формированию стратегии развития семьи разрабатывается система семейных ценностей. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ... 

• Семья должна знать свою историю.

Подготовка семейной программы - прекрасная возможность вспомнить историю семьи. История семьи - клей, который удерживает вместе ее членов. Во всех знакомых мне преуспевающих семьях на собраниях неизменно отводят время для обмена воспоминаниями и повторения истории семьи. В обсуждении участвуют и старики и молодежь - таким образом между ними крепнут узы, появляются общие ценности. Семейная программа должна четко отражать уникальную историю семьи.

• Семья обязана выбрать форму управления.

… В семейной программе должны быть указаны форма управления, которую выбрала семья, а также ее преимущества с точки зрения долговременного сохранения семейного состояния.

• Каждый член семьи должен понимать свою роль в ней. 

Последняя цель подготовки семейной программы - возможность убедиться, что каждый понимает, какая миссия на него возложена - и как на члена семьи, и как на личность. Я советую каждому члену семьи составить личную программу действий. На тренинге по формированию стратегии развития семьи разрабатываются персональные личные миссии членов семьи. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ...

ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ СЕМЕЙНОЙ ПРОГРАММЫ 

1. Установите самые важные правила проведения семейных собраний.

… эти правила …

явись на собрание энергичным, готовым к работе, предварительно прочитав все необходимые материалы. Не перебивай оратора, слушай внимательно и будь готов повторить услышанное своими словами, чтобы оратор убедился, что ты его понял. Говори правду, не боясь обвинений и осуждений. Помни: там, где ты находишься, тебе ничто не угрожает, к твоим взглядам прислушиваются, их уважают. Не жди конкретных результатов. Худший из возможных сценариев семейного собрания - тот, когда на него являются, предвкушая те или иные результаты, создают враждебную атмосферу и расходятся по домам злые, не обившись своего. На семейных собраниях полагается стремиться к общей долговременной цели сохранения семейного состояния. Любой член семьи, превыше всего ставящий сиюминутную цель, создает такие серьезные препятствия, что они тормозят работу на перспективу. Как в аристотелевской республике, все члены семьи должны являться на собрание с готовностью рассмотреть любую ситуацию, выслушать доводы, взвесить их и только затем принять окончательное решение по вопросам повестки. Ли Хауснер, автор книги «Children of Paradise: Successful Parenting for Prosperous Families» («Дети рая: как быть родителями в преуспевающей семье»), дополняет список правил проведения семейных собраний еще одним, специальным: «Никогда не начинайте фразу словом "но", отвечая на слова другого члена семьи».   На тренинге по формированию стратегии развития семьи разрабатывается семейный кодекс правил поведения и принятия решений для членов семьи. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ...   По мнению Ли, начиная выступление с «но», вы даете понять предыдущему оратору, что разом отметаете его слова. В этом «но» слышится отказ, а не желание обсудить выступление. Усвоить такое правило нелегко, однако в моей практике оно не раз помогало приходить к консенсусу, упрощало проведение собраний и делало их значительно короче. И последнее правило проведения семейных собраний гласит: председателя и секретаря следует выбирать заново на каждом собрании. Задача председателя - упростить проведение собрания равных, а не играть традиционную роль старшего. Помните: семья стремится прежде всего к участию в собрании всех ее членов, а во вторую очередь - к консенсусу, чтобы выполнить поставленную задачу. Дело секретаря - следить за соблюдением регламента, оценивать выступления, подытоживать их после собрания с целью составления протокола. Переоценить значение этих протоколов практически невозможно. Многим семьям гигантский ущерб был нанесен только потому, что в них не вели записи о принятых решениях. Эти протоколы также служат семейной летописью и являются важным источником сведений для будущих поколений. Многие семейные консультанты советуют избирать секретарями и председателями собраний всех членов семьи по очереди, чтобы они научились выполнять эти необходимые функции. Я придерживаюсь того же мнения -  лишь с оговоркой, что председателя и секретаря следует выбирать после утверждения повестки дня собрания, дабы основным докладчикам не приходилось взваливать на себя и эту обязанность. На тренинге по формированию стратегии развития семьи формируется навык письменной фиксации целей. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ...

2 К первому семейному собранию по вопросам управления каждый член семьи должен подготовить личное резюме.

Вероятно, вы считаете, что все важное о членах вашей семьи вам давно известно. Разрешите вас удивить: вы ошибаетесь. Мой опыт свидетельствует о том, что обычно члены семей почти ничего не знают друг о друге, а если и знают, то их сведения давно устарели. Как правило, членов семьи мы знаем «по вертикали», в зависимости от места, которое тот или иной занимает «на ветвях семейного древа». Редко случается, чтобы мы были осведомлены о подробностях биографии каждого представителя разветвленной семьи. Зачастую мы даже не интересуемся последними событиями в жизни братьев, сестер племянников и племянниц. Подготовка личного резюме дает каждому члену семьи возможность задуматься о том, кто он такой, и рассказать о себе всей семье. В резюме следует включать те сведения, которые мог бы знать лучший друг или подруга. Чтобы быть по-настоящему полезными, резюме не должны содержать только сведения о полученном образовании и месте работы - напишите и о своих увлечениях. Таким способом можно объяснить, к чему мы стремимся, чтобы стать счастливыми. Прежде чем члены семьи приступят к подготовке резюме, я напоминаю, что каждый из них - жизненно важный человеческий актив в семейном балансе.  На тренинге по формированию стратегии развития семьи разрабатывается жизненный сценарий для каждого члена семьи. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь …   Я объясняю, о составление резюме позволит провести «инвентаризацию людских ресурсов», чтобы семья знала, каким человеческим капиталом располагает, а отдельные представители семьи - к кому обращаться за знаниями и опытом, инвентаризация людских ресурсов помогает семьям эффективно распоряжаться «живыми активами» при осуществлении проектов. Зачастую семьям не удается задействовать эти активы, поэтому в семейном кругу появляются обиженные, теряется возможность накопить человеческий и интеллектуальный капиталы… 

После завершения работы и обмена резюме я предлагаю каждому члену семьи после собрания составить личную программу - свод пожеланий в области своего образования и развития. Этот этап можно пропустить, но составлять семейную программу гораздо проще, если каждый член семьи осознает собственную миссию. На тренинге по формированию стратегии развития семьи разрабатываются персональные системы долгосрочных личных и бизнес целей членов семьи. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь …

3 Каждый член семьи должен составить список из десяти ценностей, которые он считает самыми важными для долговременного успеха семьи.

Эти списки следует вывесить на стене. Таким образом создается объединенная система семейных ценностей. В конечном счете ценности, отражающие семейный консенсус, преобразуются в программу действий семьи. Если семья состоит более чем из двадцати человек, ее необходимо разбить на небольшие группы, поручить этим группам составить свои списки ценностей и представить их на рассмотрение собрания…

4 Каждый член семьи должен в письменной форме объяснить, о каких самых важных событиях собственной жизни он рассказал бы близким, достигнув возраста 105 лет.

Если группа невелика, можно заменить письменный рассказ устным, но в большой группе эти записи следует сохранить как свидетельство «инвентаризации людских ресурсов». Это упражнение заставляет задуматься о насущных проблемах семьи, обобщить предложения, касающиеся долговременных целей и в итоге составить программу действий семьи…  

5 Каждый член семьи должен в письменной форме рассказать о том, какой будет семья через двадцать лет.

Это … подводит членов семьи к пониманию временных рамок процесса, в котором они участвуют. На тренинге по формированию стратегии развития семьи формируется навык стратегического управления временем. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ... 

6 Небольшой комитет должен написать краткую историю семьи. 

Особое внимание уделите былым семейным кризисам и ее возможностям, знаменитым и печально известным предкам, влияние которых ощутимо и по сей день, прошлым удачам и провалам, связанным с семейными решениями…

7 И наконец, семья должна создать собственное «правительство».

… соглашаюсь с Аристотелем и считаю республику наиболее подходящей формой для сообщества людей. На первом собрании семья должна рассмотреть различные формы правления, описанные Аристотелем в сочинении «Политика», а потом разбиться на группы и обсудить, какая из форм позволит самым успешным образом достичь семейной цели - сохранить капитал. Так каждый член семьи приобщится к созданию системы управления… Кроме того переходя от одного этапа к другому, семья получит представление о стремлениях каждого своего члена и проникнется духом совместной работы ради достижения общей цели. В этом процессе будет заложен фундамент для успешного проведения семейных собраний и модель, к которой семья будет обращаться в поисках консенсуса при решении более трудных вопросов. На тренинге по формированию стратегии развития семьи формируется навык принятия правильных решений. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ...

Вот еще несколько советов, которые помогут вашей семье составить продуманную программу действий.

Во-первых, действуйте смело. 

Слишком часто семьи просто не понимают, какую силу представляют и чего могут добиться.

Во-вторых, поймите все преимущества работы в команде. 

Ведь семьи - это группы из двух и более человек. В школах бизнеса обучение давно построено по командной, а не индивидуальной методике. Семьи, успешно сохраняющие свое состояние, знают эту методику и пользуются ею. 

В-третьих, помните: это лишь проект.

Не волнуйтесь, ли выяснится, что ваша программа действий далека от идеала. Сделайте все, что в ваших силах, но не переусердствуйте…  На тренинге по формированию стратегии развития семьи разрабатывается письменный план стратегии развития семьи. Посмотреть содержание тренинга по формированию стратегии развития семьи вы можете здесь ...