ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ
КУРСЫ ЛИДЕРСТВА
КУРС ТРЕНИНГОВ ПО ДОЛГОСРОЧНОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ ЖИЗНИ |
Тренинг по лидерству - это курс индивидуальных тренингов, предназначенный для развития и совершенствования навыков эффективного лидерства, а также навыков самоуправления, саморазвития, самоорганизации и самоконтроля, необходимыми как для управления самим собой, так и для управления другими людьми. Посмотреть перечень основных конкурентных преимуществ наших курсов тренингов и стержневых компетенций и навыков, формируемых нашими курсами тренингов, можно здесь ... Тренинг по лидерству - это курсы лидерства по повышению самооценки с помощью развития лидерских навыков, который формирует долгосрочную стратегическую систему целей по отношению к бизнесу и собственной жизни. Посмотреть более подробную информацию о тренинге по лидерству Вы можете здесь... Тренинг по лидерству - это тренинг личностного роста, который происходит в результате осознания и формирования системы собственных ценностей, своего жизненного предназначения и жизненного сценария и понимания направления дальнейшего развития своего лидерского потенциала, а также того, что необходимо делать. Посмотреть более подробную информацию о тренинге по лидерству Вы можете здесь... Тренинг по лидерству - это тренинг повышения уверенности в себе, который формирует образ мышления лидера, что позволяет эффективно достигать поставленных целей. Посмотреть более подробную информацию о тренинге по лидерству Вы можете здесь... Тренинг по лидерству формирует внутреннюю способность, основанную на уверенности в самом себе, формировать такой образ мышления, который позволит выработать четкую и ясную стратегию жизни, а также планировать и осуществлять действия, направленные на достижение и реализацию поставленных целей. Посмотреть более подробную информацию о тренинге по лидерству Вы можете здесь... Лидеры должны помнить, что цель их действий - получение все более качественных результатов от деятельности членов своей команды. Наиболее эффективные лидеры рассматривают такие качества своих сотрудников как порядочность, энтузиазм, преданность и лояльность в качестве важнейших предпосылок для улучшения результатов деятельности организации. Представьте возможности компании, в которой каждый сотрудник обладает стойким энтузиазмом, непоколебимой верой, абсолютной преданностью! Эти качества сотрудников могут проявиться, только при наличии у лидера набора определенных ценностей. Настоящий лидер также понимает, что он не может убедить сотрудника быть тем, кем он сам не является. Лидеры, которые хотят добиться доверия, энтузиазма и лояльности от своих сотрудников, должны сначала развить эти качества у себя. Эффективный лидер понимает, что наличие цели порождает энтузиазм, порядочность есть условие для развития доверия, забота о других порождает преданность, ответственность за развитие потенциала своих сотрудников стимулирует лояльность. Чтобы стимулировать у сотрудников энтузиазм, доверие, преданность и лояльность, наиболее эффективные лидеры основываются на четырех краеугольных ценностях: целеустремленность, порядочность и цельность, забота о людях и ответственность за развитие сотрудников. Посмотреть более подробную информацию о тренинге по лидерству Вы можете здесь...
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 1: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ |
-
Анкетирование
-
Постановка целей на тренинг лидерства
-
Заполнение БПЦ на цели на тренинг лидерства
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 2: «КТО СПОСОБЕН СТАТЬ ЛИДЕРОМ» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Каждый человек способен стать лидером
- Потенциальные преимущества лидера
- Лидерство - внутреннее качество
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА: ЦЕЛИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
- Анализ личной бизнес эффективности
- Цели сферы личной бизнес эффективности
- Приоритетность личных бизнес целей
- Заполнение БПЦ- бланков планирования целей
- Визуальное представление
Записаться на встречу для обсуждения участия в тренинге по лидерству Вы можете здесь ...
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 3: «ПОДГОТОВКА К ОВЛАДЕНИЮ ПРИЁМАМИ И НАВЫКАМИ ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Скрытый нереализованный потенциал лидера
- Внутренняя самооценка лидера
- Внутренняя мотивация лидера
- Выбор - инструмент лидерства
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА: ОБЩИЕ БИЗНЕС - ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
- Анализ деловой активности организации
- Текущие показатели эффективности деятельности компании
- Формулировка деловой миссии компании
- Приоритетность общих бизнес целей
- Заполнение БПЦ
- Визуальное представление
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 4: «ВЛИЯНИЕ СРЕДЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЛИДЕРА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Влияние внешней среды на формирование лидера
- Влияние семьи на формирование лидера
- Влияние социального окружения на формирование лидера
-
Влияние ошибок и неудач на формирование лидера
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ОЗНАКОМЛЕНИЕ С РАЗДЕЛОМ: КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ДОСТИГНУТОГО УСПЕХА ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
- Бланк контроля достижения цели
- Листок контроля и анализа достигнутого успеха
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 5 «ВЛИЯНИЕ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИ НА РАЗВИТИЕ ЛИЧНОГО ЛИДЕРСТВА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Природа мотивации
- Система основных потребностей
- Принцип взаимообмена как сущность мотивации лидера
- Недостатки мотивации страхом
- Ограниченность мотивации поощрением
-
Сила самомотивации
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ ЛИЧНЫХ РАЗДЕЛОВ КОЛЕСА ЖИЗНИ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Заполнение Бланка - Мечты и Желания
-
Заполнение Бланка - Основной Список Мечтаний
-
Заполнение Бланка - Личная Миссия
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 6: «ВЛИЯНИЕ СТЕРЕОТИПОВ ПОВЕДЕНИЯ И ПРИВЫЧЕК НА ЛИЧНОЕ ЛИДЕРСТВО» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Алгоритм формирования привычек лидера
- Алгоритм изменения стереотипов поведения лидера
-
Препятствия на пути к развитию лидерства
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА "КОЛЕСА ЖИЗНИ": ФИНАНСЫ И КАРЬЕРА ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Заполнение Анкеты Самооценки
-
Заполнение Бланка - Приоритеты в Финансовой сфере
-
Заполнение Бланка -Оценка нынешнего финансового состояния
-
Заполнение Бланка - Определение ценностей в финансовой сфере
-
Заполнение Бланка - Сильные Стороны в финансовой сфере
-
Заполнение Бланка - Список приоритетных Целей в финансовой сфере
-
Заполнение БПЦ - Бланк Планирования Цели на все цели из Списка приоритетных целей
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 7: «ВЛИЯНИЕ НАВЫКА ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ НА РАЗВИТИЕ ЛИЧНОГО ЛИДЕРСТВА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Система ценностей лидера
- Определение миссии лидера
- Определение личной миссии лидера
- Определение бизнес миссии
- Основные принципы постановки целей
-
Типы целей
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА "КОЛЕСА ЖИЗНИ": РАЗВИТИЕ ДУХОВНОЙ СФЕРЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Заполнение Анкеты Самооценки
-
Заполнение Бланка - Приоритеты в Духовной сфере
-
Заполнение Бланка -Оценка нынешнего духовного состояния
-
Заполнение Бланка - Определение ценностей в духовной сфере
-
Заполнение Бланка - Сильные Стороны в духовной сфере
-
Заполнение Бланка - Список приоритетных Целей в духовной сфере
-
Заполнение БПЦ - Бланк Планирования Цели на все цели из Списка приоритетных целей
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 8: «ПЯТЬ ОСНОВНЫХ СЛАГАЕМЫХ ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Совершенствование лидерских навыков
- Чёткое понимание себя лидером
- Записанные планы и установленные сроки
- Желание стать лидером
- Уверенность в себе
-
Непоколебимая решимость лидера
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА "КОЛЕСА ЖИЗНИ": СЕМЬЯ И ДОМ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Заполнение Анкеты Самооценки
-
Заполнение Бланка - Приоритеты в семейной сфере
-
Заполнение Бланка - Оценка нынешнего семейного состояния
-
Заполнение Бланка - Определение ценностей в семейной сфере
-
Заполнение Бланка - Сильные Стороны в семейной сфере
-
Заполнение Бланка - Список приоритетных Целей в семейной сфере
-
Заполнение БПЦ - Бланк Планирования Цели на все цели из Списка приоритетных целей
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 9: «ЛИЧНЫЙ ПЛАН ОВЛАДЕНИЯ ЛИДЕРСКИМ ИСКУССТВОМ. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Выбор целей лидером
- Приверженность целям лидера
- Ценность записанных целей
- Препятствия на пути к целям
-
Как справиться с препятствиями
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА "КОЛЕСА ЖИЗНИ": ФИЗИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ И ЗДОРОВЬЕ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Заполнение Анкеты Самооценки
-
Заполнение Бланка - Приоритеты в физической сфере
-
Заполнение Бланка -Оценка нынешнего физического состояния
-
Заполнение Бланка - Определение ценностей в физической сфере
-
Заполнение Бланка - Сильные Стороны в физической сфере
-
Заполнение Бланка - Список приоритетных Целей в физической сфере
-
Заполнение БПЦ - Бланк Планирования Цели на все цели из Списка приоритетных целей
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 10: «ЛИЧНЫЙ ПЛАН ОВЛАДЕНИЯ ЛИДЕРСКИМ ИСКУССТВОМ. ЧАСТЬ ВТОРАЯ» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Сила установленных сроков
- Награда для лидера за достигнутое
- Стоит ли это ваших усилий
-
Целостность личности лидера
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА "КОЛЕСА ЖИЗНИ": ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Заполнение Анкеты Самооценки
-
Заполнение Бланка - Приоритеты в интеллектуальной сфере
-
Заполнение Бланка -Оценка нынешнего интеллектуального состояния
-
Заполнение Бланка - Определение ценностей в интеллектуальной сфере
-
Заполнение Бланка - Сильные Стороны в интеллектуальной сфере
-
Заполнение Бланка - Список приоритетных Целей в интеллектуальной сфере
-
Заполнение БПЦ - Бланк Планирования Цели на все цели из Списка приоритетных целей
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 11: «САМОПРОГРАММИРОВАНИЕ И ВИЗУАЛИЗАЦИЯ КАК ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Понятие самоутверждения
- Принципы повторения и замещения
- Типы установок для самоутверждения
-
Визуализация как средство укрепления силы самоубеждения
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ РАЗДЕЛА "КОЛЕСА ЖИЗНИ": РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Заполнение Анкеты Самооценки
-
Заполнение Бланка - Приоритеты в социальной сфере
-
Заполнение Бланка -Оценка нынешнего социального состояния
-
Заполнение Бланка - Определение ценностей в социальной сфере
-
Заполнение Бланка - Сильные Стороны в социальной сфере
-
Заполнение Бланка - Список приоритетных Целей в социальной сфере
-
Заполнение БПЦ - Бланк Планирования Цели на все цели из Списка приоритетных целей
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 12: «НАВЫК УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНИ КАК ЧАСТЬ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ЛИДЕРА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Время как союзник
- Типы проблем распределения времени
- Позитивная программа распределения времени
- Планирование и принятие решений
- Организация времени
- Управление временем
- Контроль – ключевой фактор эффективного управления временем
- Личная ответственность лидера
- Использование секретаря помощника для эффективного использования времени
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 13: «ИСКУССТВО ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ И СПРАВЛЯТЬСЯ С ПРОБЛЕМАМИ - НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ ДЛЯ ЛИДЕРА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Решения и человек их принимающий
- Алгоритм принятия решения лидером
- Алгоритм решения проблем лидером
- Лидерство и принятие решений
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 14: «ОБЩЕНИЕ И УМЕНИЕ СЛУШАТЬ - НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРА» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Значение общения для лидера
- Эмпатия в общении лидера
- Алгоритм эффективного слушания для лидера
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 15: «ДОСТИЖЕНИЕ ЛИДЕРСТВА В БИЗНЕСЕ» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
-
Руководство через развитие потенциала сотрудников
- Руководство через ожидание успеха сотрудников
- Руководство через привлечение сотрудников к процессу управления
- Руководство через достижение общих целей
- Развитие руководящих навыков
|
ТРЕНИНГ ПО ЛИДЕРСТВУ: ТРЕНИНГ № 16: «ЛИДЕРСТВО - ЭТО ЖИЗНЬ ПОЛНОЙ ГРУДЬЮ» |
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ:
- Ожидание успеха
- Условия, способствующие самореализации
- Способность к творчеству в лидерском искусстве
- Лидерство как вызов
- Победители никогда не останавливаются
|
АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРЕНИНГА ПО ЛИДЕРСТВУ |
- Анализ достижения целей тренинга по лидерству
|