мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15

Курсы/тренинги/коучинг

НАЗВАНИЕ КУРСА ТРЕНИНГОВ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ КУРСА ТРЕНИНГОВ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТЫ КУРСА ТРЕНИНГОВ
1 Тренинг по лидерству
Коучинг лидерства
Курсы лидерства
Тренинги для руководителей
Тренинг по лидерству - это курс тренингов для руководителей, предназначенный для формирования лидерских навыков, развития лидерского потенциала, формирования и совершенствования навыков лидера, необходимых как для управления собственной жизнью, так и для управления другими людьми. Курсы лидерства - это курсы повышения самооценки с помощью развития лидерских навыков, который формирует долгосрочную стратегическую систему целей по отношению к бизнесу и собственной жизни. Курсы лидерства - это тренинг личностного роста, который происходит в результате осознания и формирования системы собственных ценностей, своего жизненного предназначения и жизненного сценария и понимания направления дальнейшего развития своего лидерского потенциала, а также того, что необходимо делать. Курсы лидерства - это тренинг повышения уверенности в себе, который формирует образ мышления лидера, что позволяет эффективно достигать поставленных целей. Тренинг по лидерству формирует внутреннюю способность, основанную на уверенности в самом себе, формировать такой образ мышления, который позволит выработать четкую и ясную стратегию жизни, а также планировать и осуществлять действия, направленные на достижение и реализацию поставленных целей. Тренинг по лидерству состоит из 17 тренингов и длится от 4 месяцев до 8 месяцев
За это время на тренинге по лидерству формируются лидерские навыки:
- навык развития лидерского потенциала
- навык управления собственной жизнью
- навык долгосрочного планирования жизни
- навык письменного фиксирования целей
- навык управления по целям
- навык развития внутреннего лидерства
- навык развития самомотивации
- навык анализа влияния внешней среды на лидера
- навык повышения уверенности в себе
- навык формирования системы личных ценностей лидера
- навык постановки и достижения целей
- навык визуализации и самопрограммирования
- навык управления временем
- навык принятия решений
- навык решения проблем
- навык коммникации
На тренинге по лидерству формируются:
- долгосрочная система личных и бизнес целей
- долгосрочный план развития карьеры
- долгосрочный план достижения финансовой независимости
- долгосрочный план интеллектуального развития
- долгосрочный план формирования навыков, необходимых для достижения целей во всех сферах жизни
- долгосрочный план социального развития
- долгосрочный план культурного развития
- долгосрочный план физического развития и формирования здорового образа жизни
- система личных ценностей
- сценарий жизни
- жизненное предназначение
2 Курсы по стратегическому менеджменту
Курсы по стратегическому планированию
Управленческие тренинги для руководителей
Курсы по стратегическому менеджменту – это курс тренингов для руководителей, предназначенный для разработки эффективной стратегии развития компании, а также для формирования матрицы стратегий для развития компании, развития навыка стратегического управления компанией и для формирования бизнес процесса разработки стратегии развития компании. Управленческие тренинги для руководителей формируют и развивают основные навыки менеджмента: навык постановки целей, навык планирования, навык организации исполнения, навык мотивации, навык контроля, навык управленческой коммуникации и навык принятия решений. Управленческие навыки для руководителей предназначены для внедрения в компании корпоративных стандартов управленческой эффективности. Курсы по стратегическому планированию представляют собой собой пошаговое практическое руководство по разработке стратегии развития компании. Курсы по стратегическому планированию - это тренинг по стратегии, позволяющий использовать системный и комплексный подход поэтапного формирования стратегии развития организации. Курсы стратегического менеджмента - это курсы по стратегии, состоящие из серии стратегических сессий и построенные на основе миссии, видения и корпоративных ценностей организации. Курсы по стратегическому планированию - это тренинг формирования стратегии предприятия, использующий такие инструменты планирования деятельности организации, как Курсы по стратегическому менеджменту состоят из шести тренингов и длятся от 2 месяцев до 4 месяцев. За это время на курсах по стратегическому менеджменту формируются:
- эффективные управленческие навыки
- навык управления по целям
- навык управленческих коммуникаций
- навык разработки стратегии развития компании
- навык формирования матрицы стратегий для развития организации
- навык стратегического управления компанией
- навык формирования бизнес процесса разработки стратегии компании
- навык формирования и функционирования бизнес процесса стратегического планирования - контроллинга
- навык проведения стратегической оценки
- навык организации стратегического развития
- навык реализации стратегии развития компании
- навык проведения стратегического анализа
- навык формирования стратегии на основе миссии, видения и корпоративных ценностей компании.
На курсах по стратегическому менеджменту формируются:
- стратегический анализ исходной ситуации
- система стратегических целей
- матрица стратегий
- стратегический план реализации стратегии
- процесс стратегического планирования - контроллинг
- система корпоративных ценностей
- миссия компании
3 Тренинг управленческих навыков
Тренинг навыки руководителя
Тренинг управленческих навыков - это курсы тренингов для руководителей, предназначенные для формирования навыков эффективного руководства компанией, развития эффективных навыков управления организацией, формирования системы навыков менеджмента, а также для повышения эффективности системы управления организацией. Управленческие тренинги для руководителей формируют и развивают основные навыки менеджмента: навык постановки целей, навык планирования, навык организации исполнения, навык мотивации, навык контроля, навык управленческой коммуникации и навык принятия решений. Управленческие навыки для руководителей предназначены для внедрения в компании корпоративных стандартов управленческой эффективности. Тренинги для руководителей совершенствуют все основные навыки менеджмента, необходимые руководителям для эффективного управления организациями. Тренинг управленческих навыков состоит из семи тренингов и длится от 2 месяцев до 4 месяцев. За это время на управленческих тренингах для руководителей формируются:
- навыки эффективного руководства
- эффективные управленческие навыки
- система навыков менеджмента
- навык создания системы менеджмента организации
- навык управления по целям
- навык достижения целей
- навык управления временем
- навык управленческой эффективности
- навык расстановки управленческих приоритетов
- навык управленческих коммуникаций
- навык делегирования полномочий
- навык формирования команды.
На тренинге управленческих навыков формируются:
- высокоэффективные виды деятельности
- хронометраж рабочего времени
- план делегирования полномочий
- система приоритетов
- система управленческих целей
- система менеджмента
4 Тренинг по лидерству для руководителей
Тренинг корпоративной культуры
Управленческие тренинги для руководителей
Тренинг по лидерству для руководителей: тренинг корпоративной культуры – это курс тренингов для руководителей, предназначенный для формирования в компании эффективной корпоративной культуры, повышения эффективности деятельности и сокращения издержек организации с помощью создания эффективной организационной культуры через формирование миссии организации, видения организации и корпоративной системы ценностей, а также для формирования навыка создания эффективной корпоративной культуры и эффективной команды в компании. Коучинг руководителей - это тренинг мотивации, формирующий в организации миссию, видение, систему корпоративных ценностей как основу для дальнейшего формирования стратегии развития организации. Коучинг руководителей - это тренинг организационной культуры с точки зрения её внутренней зрелости, целостности и устойчивости к кризисным ситуациям. Тренинг по лидерству для руководителей - это тренинг организационных изменений, становления организации как самообучающейся организации, позволяющий её вовремя адаптироваться к изменяющимся условиям ведения бизнеса. Тренинг по лидерству для руководителей: тренинг корпоративной культуры состоит из девяти тренингов и длится от 2 месяцев до 5 месяцев.
За это время на тренинге по лидерству для руководителей формируются:
- навык создания эффективной корпоративной культуры
- навык формирования эффективной команды
- навык определения основных ценностей лидера - руководителя
- навык формирования миссии, видения и системы корпоративных ценностей организации
- навык формирования системы мотивации
- навык формирования эффективной команды
- навык формирования эффективной корпоративной культуры
- навык развития потенциала сотрудников
- навык эффективного делегирования полномочий
- навык проведения и управления изменениями и инновациями
- навык развития внутреннего лидерства.
- На тренинге по лидерству для руководителей формируются:
- система корпоративных ценностей
- эффективная корпоративная культура
- система ценностей лидера
- миссия, видение и система корпоративных ценностей
- корпоративная система мотивации
- эффективная команда
- система корпоративного обучения
- система делегирования полномочий
- система управления изменениями и инновациями
5 Тренинг по переговорам по продажам
Тренинг по продажам
Тренинги для руководителей
Тренинг по переговорам по продажам - это курс тренингов для менеджеров по продажам, предназначенный для формирования и совершенствования системы навыков профессионального менеджера по продажам, а также для увеличения эффективности консультативных прямых и активных продаж с помощью формирования в организации системы качественных и количественных продаж. Тренинг продаж предназначен для разработки и привязки ключевых показателей деятельности менеджеров по продажам к системе мотивации, а также для увеличения продаж компании за счет повышения эффективности деятельности менеджеров по продажам. Тренинг по переговорам по продажам - это курсы менеджеров по продажам, формирующие в организации систему количественных продаж, позволяющую делать точные прогнозы роста продаж и оценивать эффективность и производительность труда как отдельного специалиста по продажам, так и всей системы продаж в организации. Тренинг по переговорам по продажам - это тренинг по продажам, который формирует навыки поиска клиентов, целевого маркетинга, выбора способов контакта с потенциальным клиентом, навык проведения переговоров с клиентом, техники и способы закрытия продаж, работы с возражениями и сомнениями клиентов, определения первичных мотивов покупки у клиентов. Тренинг по продажам представляет собой систему навыков, необходимую менеджерам по продажам, для постоянного увеличения продаж. Тренинг по переговорам по продажам - это тренинг переговоров по продаже, на котором совершенствуется навык проведения эффективных переговоров по продажам. Тренинг по переговорам по продажам состоит из семи тренингов и длится от 2 месяцев до 4 месяцев.
За это время на тренинге по переговорам по продажам формируются:
- навык проведения целевого маркетинга
- навык проведения телефонных переговоров
- навык выбора вида предварительного контакта с потенциальным клиентом
- навык проведения переговоров по продажам
- навык использования системы вопросов для определения первичных мотивов покупки у клиента
- навык использования техник завершения продаж
- навык преодоления сомнений и возражения клиента
На тренинге по переговорам по продажам формируются:
- система навыков профессионального менеджера по продажам
- система качественных и количественных продаж
- система ключевых показателей деятельности менеджеров по продажам
- рабочая тетрадь менеджера по продажам
- книга продаж
- структура переговоров по продажам
- высокодоходные виды деятельности менеджера по продажам
- хронометраж использования рабочего времени менеджером по продажам
- система определения эффективности менеджера по продажам
- система мотивации менеджеров по продажам
- набор шаблонов по основным видам деятельности менеджера по продажам
6 Курсы менеджмента
Тренинг менеджмента
Управленческие тренинги для руководителей
Курсы менеджмента – это курс тренингов для руководителей и менеджеров компаний, предназначенный для повышения эффективности руководства организациями с помощью формирования навыков менеджмента, развития навыков эффективного управления организацией, совершенствования навыков эффективного руководителя. Тренинг менеджмента формирует навыки управленческой эффективности у руководителей и менеджеров компаний. Курсы менеджмента состоят из девяти семинаров длятся от 2 месяцев до 4 месяцев
За это время на курсах менеджмента формируются:
- навыки эффективного менеджмента
- навыки эффективного управления организацией
- навыки эффективного руководителя
- навык управления по целям
- навык постановки целей
- навык планирования
- навык организации исполнения
- навык постановки задач
- навык координации деятельности
- навык мотивации
- навык контроля
- навык управленческой коммуникации
- навык принятия решений
7 Курсы для генеральных директоров
Тренинги для генеральных директоров
Управленческие тренинги для руководителей
Курсы для генеральных директоров - это курс тренингов для генеральных директоров компаний, предназначенный для повышения уровня управляемости компаний с помощью формирования и развития навыков менеджмента, а также для повышения эффективности системы управления организации. Тренинги для генеральных директоров формируют практические навыки менеджмента у руководителей и менеджеров компаний. Курсы для генеральных директоров формируют навык управленческой эффективности. Тренинги для генеральных директоров представляют собой курсы повышения квалификации для генеральных директоров компаний. На тренингах для генеральных директоров формируется и совершенствуется система менеджмента компании. На курсах для генеральных директоров формируется система оценки управленческой эффективности руководителей организации. На тренингах для генеральных дерикторов формируется эффективная корпоративная культура. На курсах для генеральных директоров формируется эффектиная система контроля достижения целей организации. Курсы для генеральных директоров состоят из двенадцати тренингов и длятся от 3 месяцев до 6 месяцев
За это время на курсах для генеральных директоров формируются:
- навык создания системы управления организации
- навык управления по целям
- навык формирования системы разработки целей организации
- навык формирования системы планирования и организации исполнения
- навык формирования системы мотивации
- навык формирования эффективной корпоративной культуры
- навык формирования системы контроля
- навык формирования системы коммуникаций
- навык формирования команды
-навык управления организационными конфликтами
- навык проведения переговоров
- навык формирования системы принятия решений
- навык делегирования полномочий
8 Курсы повышения квалификации для руководителей
Коучинг для руководителей
Управленческие тренинги для руководителей
Курсы повышения квалификации для руководителей - это курс тренингов для руководителей и менеджеров компаний, предназначенный для формирования навыков эффективного руководства. На курсах для руководителей формируется навык управления сотрудниками. Курсы для руководителей формируют навык эффективной мотивации сотрудников. Курсы для руководителей формируют навык эффективного решения проблем и принятия решений. На курсах для руководителей формируется система управленческих навыков руководителя. Курсы повышения квалификации для руководителей состоят из девяти тренингов и длятся от 2 месяцев до 4 месяцев
За это время на курсах повышения квалификации для руководителей формируются:
-управленческие навыки эффективного руководства
- навык эффективной мотивации сотрудников
- навык эффективного использования административной власти
- навык применения аудита времени
- навык эффективного делегирования полномочий
- навык эффективного принятия решений
- навык эффективного решения проблем
- навык эффективной мотивации
- навык эффективных управленческих коммуникаций
- навык развития потенциала сотрудников
9 Тренинг на командообразование
Тренинг формирования команды
Тренинги для руководителей
Тренинг на командообразование - это курс тренингов для руководителей, менеджеров и сотрудников организации, предназначенный для формирования эффективной команды в компании, а также внедряющий в организации командный подход к достижению целей организации, подразделения, команды. На тренинге на командообразование детально рассматриваются все основные стадии построения команды в компании. На тренинге на командообразование формируется навык разрешения конфликтов в команде. На тренинге на командообразование формируются миссия, ценности и цели команды. Тренинг на командообразование - это тренинг по командообразованию, создающий из штатного расписания организации команду единомышленников, работающих над достижением целей организации. Тренинг формирования команды - это коучинг командообразования, позволяющий сократить издержки организации за счет слаженных действий сотрудников организации, а также уменьшения барьеров между подразделениями организации, созданных линейно-функциональной структурой. Тренинг на командообразование формирует навык сплоченности и слаженности на корпоративном уровне компании. Тренинг на командообразование состоит из четырех тренингов и длится от 1 месяца до 2 месяцев
За это время на тренинге на командообразование формируются:
- навык формирования эффективной команды
- навык определения целей команды
- навык определения командных ценностей
- навык организации высокоэффективной командной работы
- навык создания эффекта синергии в командной работе
- навык эффективного прохождения стадий построения команды
- навык эффективного управления конфликтами в команде
- навык организации личного развития членов команды
- навык отслеживания результатов работы команды
10 Тренинг управление конфликтами в организации
Тренинг по работе с конфликтами
Тренинги для руководителей
Тренинг управление конфликтами в организации - это курс тренингов для руководителей и менеджеров организаций, предназначенный для формирования навыков эффективного разрешения конфликтов. Тренинг по конфликтам формируетнавык управления межличностными и организационными конфликтами в компании. Тренинг по конфликтам формирует у руководителей и менеджеров правильное понимание роли конфликтов в развитии организации и детально рассматривает эффективную систему работы с конфликтными ситуациями в организации и основные задачи менеджеров в конфликтах. Тренинг управление конфликтами в организации состоит из семи тренингов и длится от 2 месяцев до 4 месяцев
За это время на тренинге управление конфликтами в организации формируются:
- навык эффективного разрешения организационных конфликтов
- навык эффективного управления конфликтами
- навык поведения в конфликтных ситуациях
- навык выявления основных частей конфликта
- навык выявления структуры конфликта
- навык выявления сути конфликта
- навык выявления важного в конфликте
- навык организации переговорного процесса в конфликте