Конкурентные преимущества курсов/тренингов/коучинга
Курсы тренингов разработаны международной консалтинговой компанией “Leadership Management International”, которая была основана в 1966 году и работает в 75 странах мира, её курсы тренингов переведены на 35 иностранных языков и представляют собой опыт тысяч бизнесменов, которые проходят эти курсы тренингов по всему миру ежегодно. Это одна из трёх консалтинговых компаний в мире, которые сертифицированы по ISO-9000. В России компания работает с 2003 года и уже накопила опыт адаптации тренингов к российским условиям ведения бизнеса. Курсы тренингов могут проводятся по желанию заказчика в офисе компании или заказчика; индивидуально или в корпоративных группах. Курсы тренингов предназначены для повышения производительности труда в руководстве организацией, командной работе, в продажах и могут рассматриваться как курсы повышения квалификации для руководителей, менеджеров по продажам. Курсы тренингов позволяют сформировать стержневые компетенции организации, которые являются индивидуальными компетенциями компании и которые очень трудно и длительно воспроизводятся конкурентами, а также, которые позволяют компании удерживать и развивать свою долю рынка за их счет, и поэтому являются длительными или стратегическими конкурентными преимуществами организации, так как они представляют собой сложные синергитические взаимодействия отдельных персональных навыков и технологий, выработанные в результате длительного совместного опыта. Использование мультисенсорного принципа восприятия информации, задействование трех основных репрезентативных систем, визуальной, аудиальной и кинестетической, входа информации в человеческий мозг, позволяет довести степень усвоения информации до 90% при одноразовом соприкосновении с ней.
КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСОВ ТРЕНИНГОВ
- Использует самые передовые технологии в бизнес-обучении
- Разработаны на основе последних достижений менеджмента и результатов исследований в практической психологии
- Лицензированы Министерством образования РФ как курсы повышения квалификации руководителей
- Включают в себя более чем 50-летний опыт бизнесменов, участников программ по всему миру
- Используют мультисенсорный принцип обучения
- Проходят на основе практической рабочей деятельности участника
- Представляют собой краткий курс персонального МВА
- Формируют навык управления по целям
- Позволяют сформировать навыки за время проведения курса тренингов
- Используют для формирования навыков специальный органайзер по управлению временем
- Используют упражнение «КОЛЕСО ЖИЗНИ», как инструмент, который стабилизирует внутреннее равновесие (баланс, гармонию) личности и ведёт к повышению личностного роста
- Представляют собой систему комплексного развития лидерских навыков у руководителей и менеджеров компаний.
КУРСЫ ТРЕНИНГОВ ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СЛЕДУЮЩИХ СТЕРЖНЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И НАВЫКОВ:
- Организаторские способности
- Умение стратегического и тактического письменного планирования
- Умение ставить и достигать целей
- Навык управления временем (тайм-менеджмента)
- Умение формировать команду
- Навык делегирования полномочий
- Навык эффективных коммуникаций
- Навык проведения эффективных совещаний
- Навык публичных выступлений
- Навык расстановки приоритетов (делать правильные вещи)
- Умение выделять высокоэффективные виды деятельности (20 на 80 – принцип Парето)
- Лидерские навыки
- Навык построения эффективной организационной культуры
- Навык формирования персональной системы бизнес - и личных целей
- Навык повышения и поддержания баланса между бизнесом и личной жизнью
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Навык планирования карьеры
КЛИЕНТЫ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ В КУРСАХ ТРЕНИНГОВ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИЧИНАМ:
- для повышения производительности труда в менеджменте
-
-
- для развития общеуправленческих навыков
-
-
- для увеличения прибыли
-
-
-
-
-
- для обретения баланса между бизнесом и личной жизнью
- для повышения эффективности бизнеса
-
-
- для эффективного делегирования полномочий
- для развития управленческих навыков
-
-
-
-
-
Посмотреть содержание курсов тренингов на данные темы ...
|
|
|