мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15

Курсы/тренинги/коучинг

Записаться на данный курс тренингов

Выбрать другой курс тренингов

Карьерный коучинг для руководителей - это пошаговое руководство по планированию карьеры и формированию целей карьерного роста, а также осуществления практических задач по достижению целей карьерного роста.

КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Карьерный коучинг для руководителей - это курс коучинговых сессий с пошаговым сопровождением по планированию карьеры и целей карьерного роста. Что нужно для того, чтобы сделать успешную карьеру в жизни? На первый взгляд кажется, что для эффективного карьерного роста нужно учесть очень большое количество факторов. На самом деле все не так ... всего лишь два фактора: временная перспектива и письменная фиксация целей карьерного роста. Поэтому курсы управления карьерой являются основой для планирования карьерного роста.  Получить более подробную информацию о карьерном коучинге для руководителей можно здесь ...  Исследования в Оксфорде факторов достижения человеком жизненного успеха показали, что реальное влияние на достижение успеха оказывает только один фактор - временная перспектива, т. е. планирование своей жизни на 20 - 30 лет. Курсы развития карьеры используют стратегические методы управления временем для формирования долгосрочной системы личных и бизнес целей, в которую входит и планирование карьеры. Как показывают исследования, наиболее эффективные люди те, которые является сбалансированными личностями, то есть ставят и достигают целей не только в бизнесе или карьерном росте, но и в важных сферах личной жизни, например, таких как семья и дом, финансы, физическое состояние и здоровье, интеллектуальные занятия и образование, социально-культурное и духовно-этическое.  Получить более подробную информацию о карьерном коучинге для руководителей можно здесь ...  То есть они являются сбалансированными, гармонично развитыми личностями. Инструментами, помогающими нам при стратегическом управлении временем, являются система наших ценностей,наша миссия - жизненное предназначение, сценарий жизни и долгосрочная система наших целей. Исследования в практической психологии последних лет показывают, что человек при принятии решения, как правило, руководствуется в среднем 52 мета-программами, я называю их ценностями или что важно и что не важно для нас. Отсюда можно сделать вывод о том, что любой человек на подсознательном уровне использует, как минимум, 52 ценности.  Мета-программы или Система Ценностей - основа для построения долгосрочного эффективного карьерного ростаКарьерный коучинг для руководителей помогает эффективно использовать мета-программы и ценности при планировании карьеры. Курсы развития карьеры используют стратегические методы управления временем для формирования долгосрочной системы личных целей, в которую входит и планирование карьеры. Получить более подробную информацию о карьерном коучинге для руководителей можно здесь ...   Курсы управления карьерой позволяют сделать апгрейд операционной системы головы, что значительно улучшает эффективность планирования карьеры. Управление временем позволяет нам отделить важное от неважного. Карьерный коучинг для руководителей фокусирует внимание на важных делах и помогает связать наши цели с нашими временными возможностями. Временное инвестирование - это важный фактор планирования карьеры. Курсы управления карьерой помогают руководителям добиваться практического достижения поставленных целей карьерного роста с максимальной эффективностью. Курсы развития карьеры помогают руководителям трансформировать теоретическую информацию по планированию карьеры в понимание практических действий по достижению целей карьерного роста, что приводит к формированию рабочих навыков постановки и достижения карьерных целейКурсы управления карьерой позволяют воспользоваться эффектом синергии, получаемым в результате соединения теоретических и практических навыков коуча с пониманием карьерных потребностей личности, которое имеется у руководителя. Получить более подробную информацию о карьерном коучинге для руководителей можно здесь ...

КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: № 1: «ПРОВЕДЕНИЕ SWOT-АНАЛИЗА КАРЬЕРЫ И КАРЬЕРНОГО РОСТА»

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ КАРЬЕРНОГО КОУЧИНГА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:

  1. Определение направления карьерного роста 
  2. Определение исходной ситуации карьерного роста
  3. Проведение SWOT-анализа карьерного роста:
    1. Внешние возможности
    2. Внешние угрозы
    3. Внутренние сильные стороны
    4. Внутренние слабые стороны
  4. Принятие окончательного решения о направлении карьерного роста   Получить более подробную информацию о карьерном коучинге для руководителей можно здесь ...

КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: № 2: «ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ КАРЬЕРЫ И КАРЬЕРНОГО РОСТА НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ»

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ КАРЬЕРНОГО КОУЧИНГА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:

  1. Разработка финансовых целей карьерного роста
  2. Разработка социальных целей карьерного роста
  3. Разработка целей необходимых навыков для карьерного роста
  4. Разработка ресурсных целей карьерного роста    Получить более подробную информацию о карьерном коучинге для руководителей можно здесь ...

КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: № 3: «ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС ПЛАНА КАРЬЕРЫ И КАРЬЕРНОГО РОСТА»

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ КАРЬЕРНОГО КОУЧИНГА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:

  1. Концепция карьеры
  2. Исходная ситуация в настоящее время для карьерного роста 
  3. Исследование и анализ возможностей для карьеры и карьерного роста 
  4. Организационный план по самодисциплине, самоорганизации и самоконтролю
  5. Социальное окружение и управление связями
  6. Необходимые навыки и знания 
  7. Долгосрочное планирование карьеры 
  8. Потенциальные риски
  9. Ресурсная стратегия для достижения желаемого карьерного роста   Получить более подробную информацию о карьерном коучинге для руководителей можно здесь ...

Записаться на данный курс тренингов

Выбрать другой курс тренингов