мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15

Статьи

НАЗВАНИЕ СТАТЬИ АНОНС
1
Нравится нам это или нет, мы работаем в условиях постоянных изменений. Большинство организаций не могут гарантировать сегодня долгосрочного трудоустройства. Есть только одно решение: Если мы хотим, чтобы наша организация процветала и добивалась успеха, мы должны научиться управлять организационными изменениями и формировать эффективную корпоративную культуру.
2
Лидерство - это ваша внутренняя способность, основанная на уверенности в самом себе, формировать такой образ мышления, который позволит вам выработать четкую и ясную стратегию вашей жизни, а также планировать и осуществлять действия, направленные на достижение и реализацию поставленных целей.
3
Что нужно для того, чтобы сделать успешную карьеру в жизни? На первый взгляд кажется, что для эффективного карьерного роста нужно учесть очень большое количество факторов. На самом деле все не так ... всего лишь два фактора: временная перспектива и письменная фиксация. Поэтому тренинг управления временем является основой для планирования карьеры.
4
Неэффективный или плохой коучинг - хуже, чем его отсутствие. К сожалению, многие управленцы и руководители считают, что они хорошие коучи только благодаря своей должности или положению в организации. Каждый лидер должен улучшать свои навыки коуча и наставника. Плохие коучи могут стать хорошими, а хорошие - великими. Коуч является наставником для своих сотрудников. Многие полагают, что коуч - это главная фигура в процессе обучения. Они концентрируются только на том, что они говорят и делают. Коучинг помогает людям стать более эффективными. И наилучший способ сделать это, сфокусироваться на другом человеке. Вместо того, чтобы думать о том, что сказать и чему обучить, сконцентрируйтесь на том, что вы должны помочь конкретному человеку в его росте и развитии.
5
Личностной рост позволяет добиться большей эффективности и сохранять ее в течение продолжительного времени, получая еще большее удовлетворение от своих достижений, вам необходимо определить свои приоритеты в шести сферах личностного роста. К таким сферам относятся финансы и карьера, физическое состояние и здоровье, семейные отношения и домашние дела, интеллектуальные занятия и образование, область духовной жизни и этики, а также область общественной и культурной жизни.
6
Бизнес коучинг фокусирует на том, что у любого человека есть три самых важных дела в жизни - это определиться с делом жизни, то есть чем в жизни заниматься; определиться со спутником жизни, то есть с кем прожить эту жизнь и, чтобы было легче с первыми двумя делами, достичь финансовой независимости. Открытие своего дела позволяет решить со временем две задачи из трех. Но мы знаем, что любой свой бизнес это всегда риск, т.к. невозможно все просчитать до конца. А неизвестность всегда пугает и ведет к бездействию, поэтому люди стали создавать системы, т.к. они позволяют снизить уровень неизвестности, в том числе и риска, а значит повысить уверенность в себе, что приведет к повышению активности. Планирование и представляет собой одну из таких систем, которую человечество использует с незапамятных времен.
7
Основа вашего понимания самого себя и личностного роста - это знание вашего нынешнего положения и понимание того, чего вы хотите достичь. Если вы однажды разобрались себе, четко и ясно определили свое нынешнее положение, построили собственную систему ценностей таким образом, чтобы в вашем сознании сформировался яркий четкий образ ваших целей, значит, вы готовы сделать следующий шаг навстречу своему личностному росту. Помните, что невозможно достигнуть четкого понимания себя, пока вы не разберетесь в собственных желаниях и мечтах.
8
Переговоры являются сердцевиной процесса консультативной продажи. Они являются тщательно спланированным процессом обмена мнениями, результатом которого становится утвердительный ответ клиента. Переговоры представляют собой серию небольших сделок, кульминацией которых является оплата вашего товара или услуги.